成立宗旨

為促進性別地位之實質平等，消除性別歧視，維護人格尊嚴，厚植並建立性別平等之教育資源與環境，

於民國94年10月設置大仁科技大學性別平等教育委員會。

職掌

1.整合學校各單位相關資源，擬訂性別平等教育實施計畫，落實並檢視 其實施成果。

2.規劃或辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。

3.研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。

4.研擬性別平等教育實施與校園性侵害、性騷擾及性霸凌之防治規定，建立機制，並協調及整合相關資源。

5.調查及處理與「性別平等教育法」、「性別工作平等法」及「性騷擾防 治法」有關之案件。

6.規劃及建立性別平等之安全校園空間。

7.推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。

8.其他關於學校或社區之性別平等教育事務。

9.審核及獎勵推動性平教育有功人員。

10.推動性別主流化事項

組織架構

本委員會設置委員十五至二十一人， 以校長為主任委員，主任秘書、教務 長、學務長、總務長、通識教育中心主任

及人力資源發展處處長為當然委員， 其餘委員由校長遴聘本校具有性別平等意識之教師代表、職工代表、學生代 表

及性別平等教育相關領域之專家學者擔任。

所有委員中女性委員應占委員 總數二分之一以上，委員任期為一學年，連聘得連任。

委員於任期間因故出 缺時，由主任委員補聘之，補聘委員其任期至原任期屆滿日為止。

本委員會由秘書室承辦，主任秘書擔任執行秘書乙職，綜理本委員會各項行 政事務，並負責對外統一發言，

另設副執行秘書，由學務長兼任之，協助處理委員會事務。